勞務(wù)派遣工在滿(mǎn)足***低繳費(fèi)年限且適齡退休的條件下，可以享受退休金待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，企業(yè)員工是否有保險(xiǎn)金取決于兩個(gè)方面：一是已經(jīng)連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到15年；二是達(dá)到應(yīng)退休年齡。對(duì)于勞務(wù)派遣工，如果所在的勞務(wù)派遣公司已經(jīng)為其繳納了社保，那么退休后符合領(lǐng)取退休金條件的，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取退休金。如果公司沒(méi)有為其繳納社保，員工個(gè)人可以自行到社保局以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保費(fèi)，退休后符合領(lǐng)取退休金條件的，也可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诸I(lǐng)取退休金。

因此，勞務(wù)派遣工在繳滿(mǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并達(dá)到退休年齡后，可以享受退休金待遇。